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訂單減少,超過50萬(wàn)工人停工或工作時(shí)間減少

發(fā)布時(shí)間:2023-02-27
根據(jù)2022年9月至2023年1月越南工會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),越南1300家企業(yè)的近547,000名員工因訂單減少而減少或停止工作。

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在2月24日的會(huì)議上,越南總工會(huì)(VGCL)主席團(tuán)成員、勞資關(guān)系部部長(zhǎng)Tran Thi Thanh Ha女士表示,在受影響的工人中,超過491,000人減少工作時(shí)間或停止工作,領(lǐng)取工資;7000人中止勞動(dòng)合同;超過48,600人失去了工作。
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受影響從業(yè)人員主要在外資企業(yè)(占受影響從業(yè)人員總數(shù)的75%),集中在紡織服裝、皮革制鞋、木材加工3個(gè)行業(yè)(占從業(yè)人員總數(shù)的77%)。主要分布在南方省市,包括胡志明市、隆安、西寧、同奈、平陽(yáng)、安江等(占全國(guó)受影響工人總數(shù)的70%)。

在不得不削減訂單的16個(gè)省市36家企業(yè)中,有16家企業(yè)拖欠工人工資近742.9億越南盾,平均1242萬(wàn)越南盾/人。與2021年相比,2022年的企業(yè)數(shù)量、員工數(shù)量和債務(wù)總額均有所下降,但每個(gè)員工的平均工資水平增長(zhǎng)了1.3倍。

據(jù)越南勞動(dòng)總聯(lián)合會(huì)代表介紹,越南全國(guó)春節(jié)前、春節(jié)期間和春節(jié)后的勞資糾紛和集體停工情況2023年較2022年春節(jié)有所下降,2023年農(nóng)歷新年期間(按2022年12月和2023年1月末計(jì)算),全國(guó)發(fā)生勞資糾紛26起,6個(gè)省市集體停工,較2022年農(nóng)歷新年(發(fā)生51起)減少了25起。

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2022年9月至2023年1月底,越南全國(guó)50個(gè)省市約1300家企業(yè)訂單減少、面臨困難

越南總工會(huì)(VGCL)主席團(tuán)成員、勞資關(guān)系部部長(zhǎng)Tran Thi Thanh Ha女士表示,與往年相比,集體停工的性質(zhì)和規(guī)模并不復(fù)雜。勞資糾紛和停工的主要原因是公司拖欠工資、工人工資低、員工不同意春節(jié)獎(jiǎng)金;要求保證輪班餐食質(zhì)量,管理層對(duì)員工的態(tài)度不合適。
農(nóng)歷新年前,越南總工會(huì)提供了一項(xiàng)從預(yù)算中扣除的一攬子支持計(jì)劃,每名減少、停止或損失工作時(shí)間的員工可獲得1-3百萬(wàn)越南盾的補(bǔ)助。最遲于3月31日收到文件,最遲于5月30日付款。但2月底,部分省市工會(huì)出臺(tái)決定執(zhí)行。


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